採用情報
志群システムズが求める人材は
新しいことに前向きに取り組み
それを、いい訳せずにひとつひとつ実現していく志のある人です。
自分が今やっているこの仕事は、日本、アジア、世界の中で、誰かの役に立っているだろうか･･･と考えたことはありますか？
志群システムズは小さい会社です。お金を稼ぎたい人、安定した仕事を望む人には向かないかもしれません。しかし、志群システムズは志の大きな会社です。夢があり、それを実現したいという人にとっては、自由でやりがいを感じる環境だと思います。
志群システムズは、日本の、アジアの、そして世界の中で、情報技術の開発とその導入を通して、より豊かな未来の創造と平和に貢献できる企業でありたいと常に願っています。新しいことに前向きに取り組み、できない理由を並べるよりも、どうすればできるのかを考えられる人と、一緒に仕事をしたいと私たちは考えています。
学歴、年齢、男女の制限はありません。
能力や実績、やる気によって採用を決定します。
現在、次の職種について、新卒やキャリアの採用を行っています。
システム開発職（PG）
| 仕事の内容 |
| Ｗindows系 | - 当社製品「車載運行管理システム」のＷｅｂアプリの開発
- 大学研究室研究支援各種プログラム
- その他教育システムのプログラム作成
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| Ｌｉｎｕｘ系 | |
※事業拡大に伴い、開発体制を増強中。本人の適正により、可能な部分を担当して頂きます。ＯＪＴ制度あり。
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| 対象となる方 |
- プログラムに興味ある方
（未経験者は、ＯＪＴで習得していただきます）
※プログラム作成経験者優遇
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システム開発職（SE）
| 仕事の内容 |
| Ｗindows系 | - 当社製品「車載運行管理システム」のＷｅｂアプリの開発
- 大学研究室研究支援各種プログラム
- その他教育システムの設計、プログラム作成、PG指導等
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| Ｌｉｎｕｘ系 | - 学会、大学向けＷｅｂアプリのシステム設計、プログラム作成、PG指導等
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※事業拡大に伴い、開発体制を増強中。本人の適正により、可能な部分を担当して頂きます。ＯＪＴ制度あり。
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| 対象となる方 |
下記、いずれかに該当する方
- システム設計業務経験者（開発対象の業務知識不問）
- プログラム作成業務経験者（Ｊａｖａ、Ｃ＋＋、VB、.ｎet、ＵＮＩＸ、Ｏｒａｃｌｅ、MySQL、等言語不問）
- 通信ネットワークシステムの設計
- 運営管理の実務経験者
※ASP構築の経験者、 IT企業でのプロジェクトリーダー経験、海外ベンダとの協業経験者優遇
※プログラマからＳＥへのステップアップを希望の方、歓迎
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システム開発職（PM）
| 仕事の内容 |
- ネットワークシステムの開発と運用業務および若手指導
- ＡＳＰ事業運用業務と若手指導
- その他プロジェクトマネージメント（ＰＭ）および付帯作業
※事業拡大に伴い、開発体制を増強中。本人の適正により、可能な部分を担当して頂きます。 |
| 対象となる方 |
※ＡＳＰ構築・運用実務経験者、セキュリティ関連システム開発経験者尚可
※ＳＥからＰＭへのステップアップを希望の方、歓迎。
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総務・経理職
| 仕事の内容 |
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| 対象となる方 |
- 財務・会計、人事、総務の実務経験があり、将来のコア人材候補として、プレゼンテーション能力やネゴシエーション能力がある人
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| 給与 |
職務経歴や業務への適合性を基に面接過程でご相談させて頂きます。 |
| 諸手当 |
通勤手当 |
| 勤務地 |
本社：茨城県つくば市吾妻３－８－１０ |
| 勤務時間 |
９時００分～１８時００分 (休憩1時間) |
| 休日 |
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始 |
| 保険 |
雇用、労災、健康、厚生年金保険
（アルバイトの場合は、対象外となるものがあります。） |
| 受付 |
随時 |
| 提出書類 |
履歴書、職務経歴書を本社採用係まで送付ください。 |
| 一次選考 |
書類選考後、二次選考のご案内
（ソフトウェア開発職の場合、書類選考後部門面接と筆記試験後、二次選考のご案内） |
| 二次選考 |
副社長面接にて、選考後、最終面接のご案内 |
| 最終選考 |
社長面接にて、選考後、採否のご案内 |
応募書類について
- 応募の秘密は厳守いたします。
- 応募書類については、責任を持って処置致します。返却ご希望の場合はその旨ご連絡ください。
（個人情報保護については、当社の個人情報保護方針をご確認ください。）
ご不明な点等は、本社採用係までご連絡ください。
本社採用係：
〒３０５－００３１ 茨城県つくば市吾妻３－８－１０
株式会社 志群システムズ 総務部採用担当
電話：029-861-7783
FAX ：029-861-7784
E-Mail：
sato@shigun.co.jp
- Q 試用期間とはどのような制度ですか？
- A 世の中では、適正を判断するための期間と位置づけていますが、私どもではその捉え方はしていません。志さえあれば適性はそのうち備わってくるものと考えています。従って、私どもでいう試用期間とは、如何に価値観を共有できるかどうかを、社員の方と私ども双方で考えて頂く期間と位置づけています。最長で３ヶ月の試用期間を設けています。
- Q アルバイトから正社員になれますか？
- A なれます。アルバイトと正社員との大きな相違点は、出勤日や勤務時間の長短です。自分の時間をフルに投入し、能力を発揮させてみたいという意思のある方については、都度、担当業務等を判断し、マッチングした場合には、正社員として採用します。
- Q 働く服装はどのような感じですか？
- A 基本的に、本人の判断に任されています。ただし、お客様との打ち合わせの時などは、社会人としてはずかしくない身だしなみを心がけてください。
- Q 応募に締切はありますか？
- A ありません。随時募集いたします。
- Q 異業種からの転職は可能ですか？
- A 可能です。当社の事業範囲は、製造、物流、サービス、コンサルと多岐に渡っています。自分の経験や実績を当社でどのように活かしたいかを熱意をもってアピールしてください。
- Q 教育制度はどのようなものがありますか？
- A OJTが基本です。この他に、「グループ学習」や「教材図書購入リクエスト」などがあります。ひとりひとり、経歴も能力も異なりますので、基本は自分に適した方法で自ら学び取る姿勢を会社の社風の中で学び取ってください。志群システムズは、自分の能力を自分で伸ばしていくという、自分に対する厳しさが大切だと考えています。
- Q 海外出張や勤務はありますか？
- A あります。相互理解の上に立たないビジネスは永続きしません。人と人とが直接理解しあい、その輪を拡げていくことが大切であると思います。 志群グループの会社や、取引先が海外に多く存在します。社員の皆さんには、積極的に、海外に出向き、人と人の相互理解の輪を拡げてもらいたいと考えています。
- Q 語学力（英語力・中国語）はどれくらい必要なのでしょうか？
- A 特に問いません。海外の関係先と英語（または中国語）で打ち合わせを行う機会もありますので、語学力があれば、それだけ活躍の場が拡がります。当社の例では、60歳を過ぎてから中国語を学び始めた社員もいます。
- Q 年齢制限はありますか？
- A ありません。当社では、今後大幅な業務拡大を目指しています。このような中で、多岐にわたる業務知識が必要とされています。高齢者の方の永年にわたって身につけられた知識をいろいろな形で役立てて考えています。先ずは、当社人事部門にご相談ください。
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